&

loopbaancoaching

GRIP OP JE CARRIÈRE

Een loopbaantraject met mij kenmerkt zich in een positieve en motiverende aanpak. Ik kan putten uit verschillende soorten werkvormen, methoden en technieken die ik inzet naar gelang je persoonlijke behoefte.

Ik luister, stel vragen en daag je uit. Ik blijf bij je, ook als het soms even lastig wordt.

Zo kan het zijn dat je al precies weet waar je aan wilt werken. Bij aanvang van onze samenwerking bepalen we de te behalen doelen en resultaten.

Het zou ook kunnen zijn dat je nog niet helder hebt wat voor jou het verschil maakt. We gaan via een vaste structuur aan de slag en bepalen onderweg samen waar meer of minder aandacht naar toe mag gaan.

Twyfelfontein is aangesloten bij branchevereniging NOLOC, zo ben je gegarandeerd van kwaliteit.

MEER OVER LOOPBAANCOACHING    GO

hr advies

GRIP OP DE ZAAK

Als sparringpartner voor thema’s op het brede gebied van personeel & organisatie, helpt Twyfelfontein je bij de ontwikkeling van medewerkers, ziektebegeleiding, coaching van directie en MT en het inrichten van een lerende organisatie. Eenmalige vragen of structurele ondersteuning richt ik op projectmatige basis in, waarbij ontzorgen, professionaliteit en aantoonbaar resultaat mijn speerpunten zijn.

INZICHT IN GEDRAG

Ter ondersteuning van een loopbaantraject en bij teamontwikkeling maakt Twyfelfontein gebruik van online en offline testen die inzicht geven in gedrag en persoonlijke voorkeuren.

MapsTell - een DISC methodiek

Geaccrediteerd guide zijn voor Maps Tell betekent voor mij het kunnen aanleren van feedback geven op gedrag aan jezelf en je (werk)omgeving. De tot de verbeelding sprekende fictieve wereldkaart ‘De Wereld van Verschil’ biedt ruimte aan al onze kwaliteiten, allergieën, uitdagingen, overpeinzingen en irritaties. Heb jij jezelf al eens op de kaart gezet?

Persoonlijke Profiel Analyse

Naast een visuele manier om gedrag in kaart te brengen via MapsTell, is er ook een meer textuele (auditieve) wijze om je persoonlijke gedragsvoorkeuren helder te krijgen.

Via een online vragenlijst van Thomas Int. krijg je een goed beeld van hetgeen jij nodig hebt in je werkomgeving om succesvol te zijn in je werk.

Het geeft ook een beeld welke componenten in een baan belangrijk voor je zijn en hoe je het beste kunt samenwerken met je leidinggevende en collega's.

360 graden feedback

Via online vragenlijsten reflecteer je op jezelf en dit doen ook 5 mensen die jou goed kennen in jouw werkomgeving.

Dit kunnen directe collega's zijn, je leidinggevende, een medewerker, een klant en ook bijv. je partner.

Een verzamelrapport laat je vervolgens zien welk beeld je over jezelf hebt en hoe anderen jou zien. Klopt jouw zelfbeeld?

teamcoaching

ZULLEN WE SAMEN ONSZELF ZIJN

Ik ontwikkel interactieve programma's die gericht zijn op effectieve communicatie. Het verbeteren van samenwerking vraagt vertrouwen in elkaar. Vertrouwen groeit wanneer collega's meer open met elkaar gaan communiceren. Diverse methodieken en theoriën dien als onderlegger voor een programma dat naadloos aansluit op de praktijk en zorgt voor duurzame borging.

Deelnemers van mijn trainingen en workshops krijgen inzicht in hun persoonlijke kwaliteiten en valkuilen en die van collega’s. Meer begrip voor verschillende typen gedrag leidt tot effectievere communicatie en daarmee betere resultaten.

In overleg stellen we een programma op maat samen. Ik werk als zelfstandig trainer uit naam van Twyfelfontein, Vidarte en Schouten & Nelissen. Daarnaast train ik ook samen met andere zelfstandige trainers.

MEER OVER TEAMCOACHING GO

Weinig tijd en budget om een loopbaancoach live te spreken, en wil je toch aan de slag om inzicht te krijgen in wat jou motiveert en uitdaagt in je werk? Kijk dan hier voor een andere, zeer toegankelijke en efficiënte loopbaantraining via Instastories, genaamd @60secondenperdag

KIJK OP 60SECONDENPERDAG.NL   GO

wat vinden anderen